ケンスイ その後 ２か月経過 スパイダーマン

こんなぶら下がり健康器兼ケンスイマシンを購入して約２か月たちました。事務所の片隅に置いてあります。

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毎日、午前中１回、午後１回、帰宅前に１回　ぶら下がっていますが、ようやく、３回ほど続けてできるようになってきました。

もともと体は細いのですが、少し上半身に筋肉がついてきたのがわかります。年にかかわらず、筋肉はつくようです。腰痛も収まったようですし、ぶら下がり健康器に投資した効果はありました。

きっかけはＤＶＤのスパイダーマンを見てからです。何がきっかけになるかわかりませんね。

ツタヤでＤＶＤを借りてみています。アクション系が中心で、シリアスなのはあまりみません。

最近では「シャーロック・ホームズ」が面白かったですね。ロバート・ダウニーＪｒのキャラクターは面白い。アイアンマンを見てから、ファンになりました。

定額残業代の講習

　土曜日に神戸元町で「賃金について」の講習会がありました。元労働基準監督局長さんのお話です。テーマのメインは「定額残業代の問題点」です。

元労働基準監督局長さんのお話です。

定額残業代とは？

残業代（時間外労働の割増賃金）を一定額で支払うという賃金の支払い方法です。たとえば定額残業代を５万円と決めて、毎月残業代を５万円払うわけです。原則は残業代の最低保証額になりますので、５万円分残業しなくても、５万円支給されます。

問題なさそう、に聞こえますよね。

給料は、基本給、通勤手当、残業（時間外）手当というように支給されることが多いです。残業代は残業時間に応じて支払うのが普通です。時間給の２５％アップにはなりますが。

定額残業代を使うのは、おそらく、見た目の給料をよく見せるのが目的だと思います。

Ａ企業：基本給２７万円、通勤手当、残業代別途支給

Ｂ会社：基本給３０万円（ただし１５時間の定額残業代含む）、通勤手当別途支給。

どちらが、給料よさそうにみえますか？

Ａ企業で１５時間残業すると、２７万円÷１７０時間（１か月の所定労働時間）Ｘ１．２５Ｘ１５時間で、残業代３万円程度になります。

実質同じです。定額残業代は原則は、残業１５時間しなくても支給すべきなので、Ａ企業の方がいいかもしれません。

次に紹介あったのはこんな事例です。ここからが問題点です。

・基本給が１４万円、成果給（定額残業代）１３万円　　で給料２７万円。これで残業代は払いません　という会社。

一見、給料２７万円で普通に見えますが、１３万円残業しようとすると、月に１２０時間以上残業しなくてはなりません。１日５時間以上ですね。残業代気にせず働かせられますね。これは明らかに見た目をよくするためです。裁判では敗訴。

・コピーライター等の広告代理店業界では月４０時間程度の残業は基本給に含まれるのは一般的である、とか。これも裁判で負けてます。

結論として、定額残業制を用いる場合

・定額残業制、あるいは固定残業代等の名称で支給すること。営業手当とか職務手当は認めにくい。

・定額残業の分を金額あるいは時間数で明示すること。（月４５時間が原則の限度）また給与明細では、実際の残業時間も明示すること。

が必要です。